自新冠肺炎疫情爆发以来，我院成为全市疫情防控和救治的主战场。医院上下调度有力，疫情防控一线医务人员储备充足，防控救治有力高效；感染性疾病科、发热门诊、急诊科等有效应对发热及疑似、确诊新冠肺炎患者救治工作，其他临床医技科室业务工作井然有序，为防控一线保驾护航成为坚强后盾。与此同时，医院还先后派出40余名医护工作者坚守都安疫区开展救治工作，12名“白衣战士”赶赴湖北支援，4名检验科技师支援市疾控中心，为全市乃至全国打赢疫情防控阻击战贡献了力量。

这一切，都得益于医院长期以来坚持的“科教兴院，人才强院”战略，加强人才队伍建设，激活了医院发展一池春水，把人才优势转化为打赢疫情防控阻击战的制胜优势。

人才小高地建设取得新进展

2020年2月，河池市委公布了第五批市级人才小高地名单，全市共5个人才小高地有2个落户我院，生殖医学科和骨科双双榜上有名。加之先前的心血管内科，医院目前共拥有3个市级人才小高地。

人才培育、引进开花结果

修订和出台了一系列人力资源管理制度和政策，鼓励人才成长、优化人才引进。柔性引进博士1人，医院在读博士2人，外聘特聘专家1人；实施院内“两类人才”培养计划，首期聘任21名专业技术拔尖人才和11名优秀青年专业人才，实行聘期动态管理；近三年引进高层次15人，晋升副高以上职称109人，尤其是2019年，晋升正高职称11人，创历史新高。医院人才结构不断优化，人才政策红利进一步释放。

高精尖人才不断涌现。

唐秀革、卢长巍获聘河池市第一批特聘专家。唐秀革、蒋军松、周卓东、韦玲、方军5人被评为河池市第六批专业技术拔尖人才；韦仁杰、刘涉泱、翟建伟3人被评为河池市第五批优秀青年专业人才。唐秀革入选河池市第一批“十百千”第一层次人才，韦仁杰等7人入选第二层次人才，刘玉妮等29人入选第三层次人才。这些人才已成为医院发展的中流砥柱，为医院的健康发展注入强劲动力。