6月10日下午，我院在23楼多功能厅举行医院文化建设培训班。广西中医药大学党委副书记、纪委书记杨连招教授应邀为桂西北医院联盟成员单位职能部门负责人，我院领导班子、中层干部及职工代表共400余人做以《医院文化是现代医院的“管理之魂”》为主题的培训。

培训中，杨连招副书记对医院文化与核心竞争力、为什么要加强医院文化建设和如何建设具有竞争力的医院文化等三方面进行了深刻阐释。杨副书记指出，人才决定医院的地位；技术决定医院的水平；学术决定医院的品牌；服务决定医院的声誉；管理决定医院的效率；文化决定医院的品味；培育优秀的医院文化则是提升医院核心竞争力的重要途径。

杨副书记谈到，在医院管理中，文化的管理是最高境界的管理，其管理的核心是由理念、愿景、使命、历史、目标、战略、价值观等组成一条文化主线。这条主线起到的作用是统领医院员工，使员工对医院、医护职业产生归属感、依附感及职业忠诚。具体地说，医院文化管理主要是用文化规范医院及医护行为，用文化理念、使命、价值观让医护人员在日常的工作生活中潜移默化地规范自身的言行、举止，并形成团队合作精神，注重团队建设。杨副书记的授课生动形象、语言诙谐幽默，赢得了满堂喝彩。

培训结束后，梁涛院长代表医院对杨连招副书记莅临我院授课表示衷心感谢，他认为，杨副书记的讲座内容深刻，发人深思，对我院如何做好医院文化建设工作并对医院发展有很大的推动作用。(图 文/曾得科）